1月5日，学校在图文信息中心第一会议室召开岗位设置、职称评审、绩效工资实施方案修订完善座谈会。校党委书记邵从清，校长瞿才新，各二级学院（中心）、教务处、科技产业处、发展规划处、人事处等部门负责人参加座谈会。会议由瞿才新主持。
会上，瞿才新介绍了我校岗位设置、职称评审、绩效工资等实施方案运行情况，指出三项工作事关教职工切身利益和学校长远发展，实施过程中要做好总结和反思，实施方案要与时俱进，与我省高职教育发展形势、学校高质量发展内在要求以及教职工自身发展需求紧密结合，通过不断修订和完善相关实施办法，发挥各项制度优势，激发全校教职工干事创业的积极性，促进我校又好又快发展。
与会人员就已经实施的岗位设置及考核方案、职称评审条件、绩效工资分配办法等积极发言，提出建设性的意见和建议。相关职能部门负责人就与会人员关心的热点、难点问题进行了解答。
邵从清对我校完善职称评价体系、岗位设置与聘任工作以及绩效工资方案提出要求，他指出，当前高职院校纳入全省年度综合考核意义重大，今后学校在争一流、上水平的发展过程中要高标准、严要求，自我施压，在岗位设置、职称评审、绩效工资分配等事关教职工利益和学校事业发展重要事项上要做好顶层设计，科学谋划、正确引导，既要加大对学校发展有突出贡献的高水平、标志性成果的激励措施，又要重视学校教学常规运行、学生管理等基础工作。
